Feature

特集

高校生の保護者向け就活セミナー

島根での就職、お子さんと一緒に
考えてみませんか

保護者の皆さまは、お子さんの地元就職に対して
どのようなイメージをお持ちでしょうか。
「給与や待遇の良さなど働きやすい労働環境なのかどうか」「残業が多いのではないか」
「やりがいを見出せる企業はあるのか」―。
いろいろな思いがあると思います。
同様に、お子さんも将来について考えています。

地元採用を積極的に行う理由とは
〜島根電工 荒木社長講演〜

 当社は近年、30~40人が入社しており、過去4年間では126人が入っています。このうち退職に至ったのは7人で、離職率は5%と低く抑えています。その理由は、一番大切なものは社員とその家族だと掲げていることでしょう。次に取引先の社員とその家族、3番目がお客さまの順番としています。お客さまを喜ばせるのは社員だというのが根底にあるからです。社員の満足なくして、顧客満足はあり得ないと思っています。
 ただ、若い人は迷います。だから若い社員の親との懇談会を開催するようになりました。若い社員が悩んだときにアドバイスしてくれるのはその保護者ですので、保護者と協力し、若い社員を支えたいと考えています。
 社員が長く勤めてくれる会社にするには、働きやすさを追求する必要があります。当社は週3日、ノー残業デーを設けています。残業しない働き方が浸透すると、社員が変わってきて、普段の日も残業が少なくなっています。
 業務の見直しで収益性を高める取り組みも進めています。一般家庭向けの小規模な設備工事は、現場調査、見積もり作成、施工、集金と、それぞれの担当者が施主のもとに足を運ぶ必要がありました。そのため、見積もりツール「サットくん」を導入し、すぐに見積もりができ、施工、集金までできる体制を整えました。これにより、社員の業務量は大きく抑えることができるようになりました。
 当社が求める人材は、人の喜びや悲しみに共感できる心が豊かな若者です。IQ(知能指数)よりもEQ(心の知能指数)を大切にしています。社員とその家族、取引先の社員とその家族、お客さま、地域、株主の「五方よし」を実現したいと考え、事業を展開しています。

講演者

島根電工株式会社代表取締役社長

荒木恭司さん

1949年島根県生まれ。72年島根電工株式会社入社。 96年常務取締役、専務取締役、副社長を経て、2012年代表取締役社長に就任。 公共事業受注主体から一般住宅のトラブルを解決する「住まいのおたすけ隊」による小口工事の受注拡大に成功。右肩上がり成長を続け、売上、利益をバブル期の3倍に伸ばしています。また、地元採用を積極的に行い、グループ総従業員は650名を数える中国地方屈指の企業に成長させました。

いきいきとした職場づくりの
各企業の取り組み

県内8社の企業が、誰もがいきいきと働き続けられる
職場づくりの取り組みを発表しました。
実際に働く若手社員も登壇し、
リアルな職場環境について語りました。

  • 協和地建コンサルタント株式会社松江市

    地質と地下水、斜面防災対策を得意にしている建設コンサルタント企業で、島根県内で唯一、地熱、地中熱の活用に取り組んでいることでも知られています。社員が最高のパフォーマンスを発揮できる職場環境、社風づくりを進めています。

  • 株式会社中筋組出雲市

    創業87年の総合建設企業として「社会のために、社会と共に」を掲げ、地域のランドマークとなる構造物を手がけてきました。建物を造り上げることは大きなやりがいがあります。地域のお客さまに満足してもらえるよう、日々励んでいます。

  • セコム山陰株式会社松江市

    警備業のイメージが強いと思いますが、サイバーセキュリティを中心とする情報系事業にも取り組んでいます。大切な社会インフラである情報ネットワークを守っていることにやりがいと責任感を感じることができる職場です。

  • 協栄金属工業株式会社雲南市

    厨房機器や農業機械、建設機械、医療介護福祉機器など5千種類以上の金属部品を製造しています。幅広い年齢層の社員が活躍しており、とても働きやすい職場です。過疎地域の雇用を守りたいとの思いを胸に、業務に励んでいます。

  • 株式会社ミック松江市

    ICT(情報通信技術)を活用し、島根県内1万事業所を超えるお客さまの経営課題解決をお手伝いしています。IT企業は理系の仕事とイメージしがちですが、当社は文系が6割を占めます。文系、理系、どちらも活躍できます。

  • 島根トヨタグループ松江市

    世界のトップブランド「トヨタ」の自動車販売を通じ、お客さまの安全・安心・快適なカーライフをサポートします。エンジニアの育成に力を入れており、プロの自動車整備士として長く活躍できる環境を用意しています。

  • モルツウェル株式会社松江市

    全国300の介護施設へ、真空調理した食事を毎日1万食製造販売しています。介護施設の厨房運営を受託するとともに、DX化(デジタル技術による変革)についても研究開発中です。少子高齢化社会の解決策を生み出すべく、奮闘しています。

  • サン電子工業株式会社出雲市、益田市

    自動車や電化製品などありとあらゆるものに使われているコンデンサを製造しています。製品の7割はヨーロッパなどに輸出されています。充実した福利厚生、健康経営、確立された教育制度が大きな魅力です。働いている社員は明るく、社屋もきれいです。

当日参加された保護者の声

高校2年生の保護者 男性

各企業の取り組みや理念など、このセミナーでなければ聞けないことがあってとても参考になりました。子どもに直接聞かせたかったので、一緒に話が聞けるとよりよかったです。

高校1年生の保護者 女性

島根電工の荒木社長の「従業員第一」という思いが心に響きました。自分の子どもも、島根電工のような従業員のことを親身になって考えてくれる企業で働いてほしいと感じました。

実は75%以上の保護者が
子どもの県内の就職を望んでいます

◎子どもの就職場所についてのアンケート結果[県全体]

(注)割合は、小数点以下第2位を四捨五入しています。
令和2年度 島根県雇用政策課「高校生(1、2年生)の保護者を対象とした就職に関する意識調査」より

若者と県内企業を繋ぎ、
学生さんの就職活動を応援しています。